求人情報

yy-futaba-s.png"悠久"のご案内

大きな金木犀のシンボルツリーがお迎えする、免震構造で、天井が高く、開放感と、大きな窓から注ぎ込む陽の光が気持ちの良い、明るい施設です。
各療養室には、お一人お一人に採光用の出窓が付いており、ご利用者様の全ベットに窓があり、外の景色等を感じていただける構造で、晴れた日には富士山もきれいに見えます。
ご利用者様の入浴についても、個別浴槽でゆったりとした気持ちで入浴していただけるようになっており、お一人お一人に心をこめたケアを行っております。
ご応募をお待ちしております。

平成23年4月1日 新規事業(グループホーム) 開設に伴う大幅増員
※勤務開始日は相談に応じます。

介護職員   (介護福祉士・ヘルパー)
入所者の身の回りのお世話、レクリエーションの実施など未経験でも資格取得を目指している方ならOK。実務経験3年で介護福祉士国家試験の受験資格が得られます。はじめての方もプリセプター(担当職員)が優しく教えます。近隣に協力病院があるため夜間緊急時も安心です。勤務はシフト制ではじめは日勤からゆっくりスタート。夜勤パート可。

日勤8:30~17:30、早7:00~16:00、遅11:00~20:00(休憩1H実働8H)

夜勤16:30~9:30

※所属により、時間帯の変更有。

看護師
入所者に対する看護、勤務は交代制。
ブランクある方もプリセプター(担当職員)が優しく教えます。
理学療法士
お問い合わせ可
作業療法士
お問い合わせ可
言語聴覚士
お問い合わせ可
施設
天井が高く開放的な空間、免震構造で安心設計です。
待遇
給与は、資格や経験年数、学歴等、面談の上決定します。昇給年1回、賞与年2回、社会保険・厚生年金保険・雇用労災保険・損害保険等加入、交通費、退職金制度有り、有給休暇有り、車通勤可、無料駐車場有り
休日
月9日。有給休暇の取得も。
職場
介護職を中心に、高齢者の方々が少しでも在宅で暮らすことができるように、また今のレベルを維持できるよう、リハビリスタッフや看護師等と連携して必要なケアや療法を実施していきます。職場も明るく楽しい施設です。
応募
連絡先・書類の送付先は
〒250-0862 神奈川県小田原市延清196−1
介護老人保健施設“悠久” 人事担当
0465-39-2240

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求人の個人情報の取り扱いについて

【個人情報の利用目的】
求人募集での個人情報は、採用選考及び採用後の各種手続き等の目的以外には利用いたしません。応募の際の個人情報は、原則として返却いたしません。
【個人情報の第三者への提供について】
取得した皆様の個人情報は定められた目的の範囲内のみに使用し、他に利用することはありません。又法令に基づく等以外は個人情報を提供することはありません。
【個人情報の委託について】
採用活動の実施のために個人情報を外部事業者に委託を行うことはありません。
【個人情報の取り扱いについて】
ご提供いただいた個人情報は、漏洩、紛失等が発生しないように、安全対策を実施しており、適切な管理をしております。
【個人情報の開示・訂正・削除について】
ご提供いただいた個人情報に関して、訂正、削除の申し出に関しましては下記までお申し出ください。
【個人情報提供の任意性等について】
皆様の個人情報のご記入は任意ですがすべてご記入頂けない場合、回答ができませんので予めご了承ください。
【個人情報の取得について】
皆様の個人情報は、ご記入頂いたもののみを取得いたします。ご本人が容易に認識できないような方法等で取得することはありません。

平成22年4月1日
介護老人保健施設 “悠久”
理事長 武市 早苗

個人情報に関するお問合せ先
担当まで
TEL 0465-39-2240

上記の事項を了承し、ご同意頂いた上でご応募頂きますようお願いいたします。









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子育て支援

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、職員の能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画策定をしました。

1.計画期間

平成22年9月1日
〜平成25年8月31日

2.目標

  1. 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、職員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
  2. 育児休業をしている職員の職業能力の開発及び向上のための情報提供
  3. 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

3.対策

  1. 対象者への面談による制度の周知、窓口の設置を実施、管理職に制度の周知を徹底させる。
  2. 職員研修会の情報の提供、能力開発、向上のための種々の情報提供。
  3. 育児休業に入る職員に面談を行い、諸制度の周知を図る。随時希望者への説明会を行い、諸制度の周知を図る。